Para Empresas Originais
Como vemos
o Mercado
Acreditamos que qualquer transformação, para ser sustentável, deve acontecer de dentro para fora e nas organizações não é diferente. Muitas vezes, neste processo, é imprescindível sair da zona de conforto e ressignificar padrões antigos para o sucesso e assertividade da mudança.
Nem sempre essa mudança é algo simples, principalmente quando falamos de cultura organizacional ou departamental. A consciência e o despertar para objetivos significativos para todos os envolvidos no negócio só acontece quando permitimos a abertura para novos conhecimentos sobre os conceitos e crenças que carregamos sobre nós mesmos e o mundo ao qual pertencemos.
A Shangi
para Empresas Originais
Nossos produtos não são mais do mesmo, pois exploramos as necessidades reais de cada organização. Levamos soluções inovadoras e profundas para o processo de reconstrução conceitual e comportamental diante das novas necessidades para o sucesso do negócio.
Trabalhamos com uma relação de confiança e empatia do início ao fim do processo, com um know-how de mais de 15 anos com atividades de desenvolvimento comportamental e de pessoas.
ACADEMIA DE LÍDERES
Este é um produto dedicado ao desenvolvimento da liderança autêntica. Acreditamos que cada profissional pode desenvolver os skills necessários para o papel de líder desde que compreenda seu papel individual. Deve ser antes de tudo, um líder de si mesmo (Ram Charan), por isso o desenvolvimento das competências individuais e então as de um líder de um grupo ou de organização são uma questão de tempo e disposição.
Nossa academia contempla módulos de autoconhecimento e competências de liderança para o desenvolvimento de acordo com os cenários reais de cada organização.
Realizamos um alinhamento para a definição dos pontos necessários a serem abordados e elaboramos um programa completo ou em módulos para o desenvolvimento dos líderes ou possíveis líderes.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
As competências comportamentais compõem uma das grandes causas de demissões ou de insucesso relacionado às expectativas esperadas em termos de desenvolvimento e negócio. Por mais que o profissional seja um exímio técnico, se não souber se comportar no meio não conseguirá colocar seu conhecimento em prática.
São muitas as competências necessárias e sabemos que é necessário um tempo e processo para o seu desenvolvimento, mas o mais importante é o incentivo e ações de desenvolvimento por parte da empresa.
Nossas soluções relacionadas às competências comportamentais vão desde o seu mapeamento e implementação até workshops e experiências de desenvolvimento para times e líderes.
Para o início desta atuação, é necessária uma reunião de alinhamento de estratégia para compreender a ação mais assertiva de acordo com o cenário da organização.
TEAMBUILDING
O objetivo é interação, entrosamento, desenvolvimento e compreensão das competências necessárias para um time harmonioso. Desenvolvemos algo diferenciado pois nosso produto de modo geral contempla experiências em meio a natureza e em que entramos em contato com os limites físicos e mentais individuais e então coletivos.
Unimos conteúdo de desenvolvimento às atividades como trilhas, caminhadas longas, travessias ou atividades mais específicas e práticas de acordo com as competências à serem desenvolvidas para compor este produto de forma humanizada e considerando os interesses e expectativas de todos os envolvidos.
Nossas soluções são customizadas e desenhadas de acordo com cada necessidade e cenário, por isso é sempre necessária uma reunião de reconhecimento e alinhamento para o envio de um projeto mais estruturado.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
É um pilar fundamental para o sistema de liderança em uma organização, pois auxilia no desenvolvimento e fortalecimento do potencial do profissional de forma profunda.
Trata-se de um método que garante resultados a curto, médio e longo prazo pois une os interesses da organização com os anseios e desejos pessoais e de carreira do profissional em questão. Nesse sentido, o participante do programa se desenvolve para atender tanto as necessidades imediatas, como também para assumir novos desafios e responsabilidades em projetos futuros.
Nossa metodologia foi desenvolvida com base em diversos conceitos e ferramentas absorvidas ao longo da experiência de nossa equipe. Nos consulte para saber mais e agendar uma sessão experimental para conhecer melhor a ferramenta.
AGENDE UMA REUNIÃO COM NOSSA EQUIPE PARA SABER MAIS.
Somos adeptos à uma filosofia sem gurus, e isso significa que não pretendemos ter todas as respostas às suas perguntas, e não seremos responsáveis por concluir o processo de transformação em sua organização ou vida profissional.
Atuamos como facilitadores e nosso interesse é ajudar você e sua empresa no processo de evolução humana. Toda evolução requer escolhas e responsabilização, por isso, apesar das portas estarem abertas para a transformação, a única pessoa capaz de passar por ela é você.
A escolha sempre será sua! O movimento também!
A partir do momento que estamos conectados como parceiros, faremos parte do desenvolvimento um do outro, e se você estiver aberto às experiências, sentirá de fato a transformação acontecer dentro de você, sendo então capaz e forte o suficiente para construir as mudanças no ambiente em que vive.
Adoraríamos tomar um café com você e te conhecer melhor! 🙂