fbpx

Como vemos
o Mercado

Acreditamos que qualquer transformação, para ser sustentável, deve acontecer de dentro para fora e nas organizações não é diferente. Muitas vezes, neste processo, é imprescindível sair da zona de conforto e ressignificar padrões antigos para o sucesso e assertividade da mudança.

Nem sempre essa mudança é algo simples, principalmente quando falamos de cultura organizacional ou departamental. A consciência e o despertar para objetivos significativos para todos os envolvidos no negócio só acontece quando permitimos a abertura para novos conhecimentos sobre os conceitos e crenças que carregamos sobre nós mesmos e o mundo ao qual pertencemos.

A Shangi
para Empresas Originais

Nossos produtos não são mais do mesmo, pois exploramos as necessidades reais de cada organização. Levamos soluções inovadoras e profundas para o processo de reconstrução conceitual e comportamental diante das novas necessidades para o sucesso do negócio.

Trabalhamos com uma relação de confiança e empatia do início ao fim do processo, com um know-how de mais de 15 anos com atividades de desenvolvimento comportamental e de pessoas.

ACADEMIA DE LÍDERES

Este é um produto dedicado ao desenvolvimento da liderança autêntica. Acreditamos que cada profissional pode desenvolver os skills necessários para o papel de líder desde que compreenda seu papel individual. Deve ser antes de tudo, um líder de si mesmo (Ram Charan), por isso o desenvolvimento das competências individuais e então as de um líder de um grupo ou de organização são uma questão de tempo e disposição. 

Nossa academia contempla módulos de autoconhecimento e competências de liderança para o desenvolvimento de acordo com os cenários reais de cada organização.

Realizamos um alinhamento para a definição dos pontos necessários a serem abordados e elaboramos um programa completo ou em módulos para o desenvolvimento dos líderes ou possíveis líderes.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

As competências comportamentais compõem uma das grandes causas de demissões ou de insucesso relacionado às expectativas esperadas em termos de desenvolvimento e negócio. Por mais que o profissional seja um exímio técnico, se não souber se comportar no meio não conseguirá colocar seu conhecimento em prática.

São muitas as competências necessárias e sabemos que é necessário um tempo e processo para o seu desenvolvimento, mas o mais importante é o incentivo e ações de desenvolvimento por parte da empresa.

Nossas soluções relacionadas às competências comportamentais vão desde o seu mapeamento e implementação até workshops e experiências de desenvolvimento para times e líderes.

Para o início desta atuação, é necessária uma reunião de alinhamento de estratégia para compreender a ação mais assertiva de acordo com o cenário da organização.

DESENVOLVIMENTO_COMPETENCIA_SHANGIEXPERIENCIAS
TEAMBUILDING_SHANGIEXPERIENCIAS

TEAMBUILDING

O objetivo é interação, entrosamento, desenvolvimento e compreensão das competências necessárias para um time harmonioso. Desenvolvemos algo diferenciado pois nosso produto de modo geral contempla experiências em meio a natureza e em que entramos em contato com os limites físicos e mentais individuais e então coletivos.

Unimos conteúdo de desenvolvimento às atividades como trilhas, caminhadas longas, travessias ou atividades mais específicas e práticas de acordo com as competências à serem desenvolvidas para compor este produto de forma humanizada e considerando os interesses e expectativas de todos os envolvidos.

Nossas soluções são customizadas e desenhadas de acordo com cada necessidade e cenário, por isso é sempre necessária uma reunião de reconhecimento e alinhamento para o envio de um projeto mais estruturado.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

É um pilar fundamental para o sistema de liderança em uma organização, pois auxilia no desenvolvimento e fortalecimento do potencial do profissional de forma profunda.

Trata-se de um método que garante resultados a curto, médio e longo prazo pois une os interesses da organização com os anseios e desejos pessoais e de carreira do profissional em questão. Nesse sentido, o participante do programa se desenvolve para atender tanto as necessidades imediatas, como também para assumir novos desafios e responsabilidades em projetos futuros.

Nossa metodologia foi desenvolvida com base em diversos conceitos e ferramentas absorvidas ao longo da experiência de nossa equipe. Nos consulte para saber mais e agendar uma sessão experimental para conhecer melhor a ferramenta. 

DESENVOLVIMENTO_INDIVIDUAL_SHANGIEXPERIENCIAS
TODOS NOSSOS PRODUTOS ORGANIZACIONAIS SÃO CUSTOMIZADOS DE ACORDO COM CADA NECESSIDADE, LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO OS PRODUTOS DESCRITOS ACIMA. 
AGENDE UMA REUNIÃO COM NOSSA EQUIPE PARA SABER MAIS.
equipe shangi

Somos adeptos à uma filosofia sem gurus, e isso significa que não pretendemos ter todas as respostas às suas perguntas, e não seremos responsáveis por concluir o processo de transformação em sua organização ou vida profissional.

Atuamos como facilitadores e nosso interesse é ajudar você e sua empresa no processo de evolução humana. Toda evolução requer escolhas e responsabilização, por isso, apesar das portas estarem abertas para a transformação, a única pessoa capaz de passar por ela é você.

A escolha sempre será sua! O movimento também!

A partir do momento que estamos conectados como parceiros, faremos parte do desenvolvimento um do outro, e se você estiver aberto às experiências, sentirá de fato a transformação acontecer dentro de você, sendo então capaz e forte o suficiente para construir as mudanças no ambiente em que vive.

Adoraríamos tomar um café com você e te conhecer melhor! 🙂